高雄市某社福中心主任涉霸凌 下属离职控诉遭言语羞辱
联合报／记者宋原彰／高雄即时报导
高雄市社会局某社福中心的主人遭指控长期霸凌新进下属，还会出言辱骂、威胁，一名员
工今年1月离职时，在离职文件上阐述遭霸凌，当时却未获处理，直到11月份有匿名爆料
和受公部门霸凌案延烧影响，社会局才受理调查；时隔近1年，外界质疑社会局处理流程
，社会局回应11月29日才正式受理申诉，全案已在调查中。
据了解，该名社福中心主任会在与下属的对话中提及“没有脑袋”、“不适合这里”，其
中一名员工在今年1月提出离职，并在离职单上控诉遭情绪勒索、言语暴力，还说该主任
要求下属每晚都要提出一个工作上的问题，社会局当时单位收到离职文件后并未积极处理
，直到脸书社团“匿名公社”11月份有份匿名指曝光。
该份匿名爆料指称，该社福中心“上梁不正下梁歪，霸凌新人，导致人员调动频繁”，单
位的新人想融入群体中，长官还会看对方听不听话、好不好教，否则就会排挤对方，让对
方处理难做的工作；另名仍在该社福中心任职的社工也私下曝光与该主管的对话，内容涉
及排挤、霸凌，该主管还会以考绩威吓下属。
该名1月份离职的员工，当初在离职单上控诉内容，因近日公部门霸凌案延烧，加上脸书
社团内容，社会局才在时隔近1年后受理申诉调查；市议员白乔茵批社会局漠视社工权益
，社工平时负责承接社安网，遇到霸凌反而遇不到帮助。
社会局仅回应，本案于11月29日正式受理申诉，调查小组于12月9日召开第一次会议，目
前尚调查中，另外对方2月在离职反应事项，将另案调查是否违反处理程序，如涉及程序
不当将追究相关责任并予以惩处。强调调查小组成员二分之一以上外聘心理咨商、法律及
社会工作专业领域专家学者担任委员。
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