逆转！劳动部重启调查认谢宜容霸凌、公务员轻生与工作高压有关
记者李靓慧
自由时报
劳动部发展署北分署发生职场霸凌案，重启调查结果出炉，3大调查结果，确认谢宜容长期以高压威吓模式领导，使北分署同仁处于一个持续高压、不友善的恶劣工作环境，也确认尽职负责的吴姓公务员“遭受霸凌”，其“轻生与工作遭遇有关联”。
劳动部今日召开记者会，由调查小组召集人劳动部长洪申翰部长、调查小组委员职安署署长邹子廉及台湾职业安全健康连线执行长黄怡翎，共同对外宣布调查结果。
调查结果有3重点，第1、谢宜容的管理模式不当，洪申翰表示，谢宜容长期以高压威吓模式领导，使北分署同仁处于一个持续高压、不友善的恶劣工作环境，产生寒蝉效应，让下情无法上达。
第2、吴员有遭受霸凌，吴员被交付主责难以达成的“智能就业服务系统”专案，逾越业务上的必要，谢宜容不仅具有职场优势地位，且其领导风格不容部属违反指令，使吴姓公务员长期处于高压工作环境。
第3、吴姓公务员轻生与工作遭遇有关联，北分署所有资讯及资安工作全赖劳动力发展署派驻该署的吴员一人独力操持，工作业务量大，加上被指派难以达成之专案，致工作负荷更形沉重，长时间加班，导致睡眠之剥夺，未能获得适度休息而身心俱疲，认定其轻生与工作遭遇有关联。
洪申翰表示，从门禁卡资料，凌晨四五点就到办公室，轻生前就曾向同仁表示，若做不出来“就自我了断”，显示其遭受极大压力。至于谢宜容贪渎案，不在此次调查范围内。
劳动部部长洪申翰本周一表示，调查案已至最后收尾阶段，本周将向外界公布调查报告结果，重启调查的重点，在于从吴姓公务员的角度，了解他在生前遭遇了什么，从其压迫的角度，重新检视与还原。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4890192
所以咧？
全部赖皮负责下台
赖皮出来面对
叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭叭