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1.媒体来源:
经济日报
2.记者署名:
吴欣纭
3.完整新闻标题:
公务员轻生 洪申翰：被交办不可能任务确实遭霸凌
4.完整新闻内文:
劳动部劳发署北分署吴姓公务员轻生案重启调查，劳动部长洪申翰今天说，该名公务员被交办不可能达成的任务，加上前北分署署长谢宜容管理模式不当，吴员确实遭霸凌且轻生与工作有关。
劳动部劳发署北分署上月4日发生公务员轻生案，后续衍生霸凌疑云，外界对劳动部调查报告字眼用到“立意良善”不满，要求重启调查。
洪申翰接任劳动部长后亲自担任调查小组召集人，也宣示将从被压迫者的角度，重新还原该名公务员经历了什么，以及未来有什么需要面对与改进的问题。
劳动部今天公布重启调查报告，洪申翰说，前一份调查报告因为还有许多疑点不能厘清，因此这次重新筹组调查小组，厘清重点包含希望从吴员的角度出发，厘清谢宜容的管理方式是否造成职场环境恶化，及吴员工作情形、所承受压力与轻生是否有关等。
洪申翰说，根据调查及人员访谈，谢宜容的管理模式高度不当，许多人员描述谢宜容长期以高压威吓模式领导，使北分署人员处于一个持续高压、不友善恶劣工作环境，这也产生寒蝉效应，针对不合理的工作要求下属不敢表达，也怕走申诉管道被秋后算帐。
洪申翰也提到，轻生的公务员是否有遭受霸凌是调查要厘清项目之一，吴姓公务员被交付“智能就业服务系统”专案，“这是一个指派的错置”，逾越业务上的必要且相当范围，许多北分署的人员也说，这是一个难以达成、不可能的任务，在难以向上反映的情况下，造成吴姓公务员莫大压力及疲劳，内外部委员都认定这就是霸凌。
至于吴员的轻生是否与工作有关，洪申翰沉痛地表示，这是有关联的，吴员的工作业务量大，加上被指派难以达成的专案，导致工作负荷更沉重，而长时间加班导致睡眠不足，不能适度休息而身心俱疲。
洪申翰也说，根据门禁卡显示，吴员常常凌晨5时多就到办公室，甚至有4时多就到办公室，且吴员轻生的2个月前也曾跟其他人员表达，如果这专案做不出来就自我了断等，综合相关事证，可以认定吴员轻生与工作有关联。
至于谢宜容是否有涉及贪渎，洪申翰说，目前检调已经在调查中，检调也有希望劳动部先暂缓这部分调查，因此贪渎与否不在这次行政调查报告范围内。
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这个叫侧翼怎么护航？
阿应该是要说就已经查了
怎么蓝白拖查也要叫不查也要叫？
是不是跟之前一样
时空背景不同术+你们这些巨婴术
这两个招就够用了？