蓝染工进艺大 桃竹苗分署推青领计画学经历双赢
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202412090302.aspx
2024/12/9 19:06（12/9 20:36 更新）
（中央社记者管瑞平苗栗县9日电）劳动部与教育部合推“青年就业领航计画”，鼓励高
中职毕业生先入职场学习，再利用特殊选材管道加分申请大学。青年郭晋硕循此模式从蓝
染学徒进入艺术大学就读，学经历双赢。
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署今天透过新闻稿指出，“青领计画”是由合作厂商提供工
作岗位，再由雇主指派专人指导青年于工作场所内进行实务训练，参加计画且成功就业的
青年除工作薪资外，每个月还可以额外领到新台币1万元就业津贴，最长3年可领到36万元
的补助，以作为青年未来就学、就业或创业之用。
桃竹苗分署表示，实务训练结束后，青年可利用特殊选才管道，将工作累积的职场经验，
列为申请大学系所的加分项目，申请进入理想学校；提供职缺的合作厂商每训练1名青年
每月可获得补助训练指导费5000元，最多2年。
新闻稿指出，自幼对艺术充满热情的郭晋硕高中毕业时对未来感到迷茫，师长建议他报名
参加“青领计画”，他进入位于苗栗县三义乡的卓也小屋渡假村蓝染部门实习，2年期间
不仅学会蓝草照顾、割草浸泡、打靛、过滤等制作流程，并在掌握蓝染技法后成功创作出
多件蓝染作品，更深刻体会到工作中的时间管理、创作流程与专业态度。
郭晋硕实习结束后，今年9月成功透过特殊选才进入国立台湾艺术大学古蹟艺术修护学系
就读。他感谢“青年就业领航计画”让他有机会进入职场探索厘清职涯方向，也对未来的
艺术创作之路充满信心与决心。
桃竹苗分署长赖家仁表示，为促进青年就业，劳动部去年5月启动“投资青年就业方案第
二期”特别鼓励高中职应届毕业生借由计画提前进入职场，确认未来职涯目标，分署执行
计画至今，已成功媒合1054名青年就业。（编辑：戴光育）1131209