这推论上不符合逻辑
相反的，如果周休三日可行（适合执行），应该要选择周五至周日，连续休息三天才较为
正确、反映现实生活的需求
而在周一至周四之间择一日为周休，惯老板一定会不爽、进而示威抗议（毕竟中间出现不
连续之中断，不利于事态发展）
此举不会是当局愿意见到的...
至于所谓“现代人”、“生活模式”等，这不会是惯老板考量的
双方之间要减少隔阂，需要透过促进理解的正当方式行之，而这类非基于最佳利益的思维
进化，无助于让问题得以解决，进而铸就非宜之事
“心情”这事，一般上无法由劳工自主决定，强制力更不可能发挥效用。
※ 引述《noah23 (奉主耶稣之名 R面~)》之铭言：
: 大家好
: 我是
: 八卦经济学家aka
: 键盘社会学家aka
: 网络心理学家
: 自从我在国外实地考察一年多后
: 我发现周休三日
: 除了六日再加休礼拜三
: 最符合现代人的生活模式
: 六日放假两天后
: 周一心情：休了两天 今天可以好好工作
: 周二心情：好耶 明天放假 今天加紧脚步
: 周三放假在家
: 周四心情：昨天休息一天 今天可以专心
: 周五心情：耶 明天放两天 今天把剩下的做完吧
: 一周都保持着愉悦的工作心情
: 产能 效率自然提高
: 另外工时建议改成
: 早上9点到下午4点
: 让大家都可以睡饱饱
: 悠闲的送小孩去上学
: 自己再买杯咖啡进办公室
: 下午4点下班接小孩
: 刚好小孩也放学了
: 还有时间去买晚餐回家煮
: 晚上也有时间陪伴小孩
: 增加大家生小孩的意愿
: 减少少子化的问题
: 产生更多劳动力
: 以上两点
: 劳方开心 资方也开心
: 这样不是皆大欢喜
: 大家说好不好
: 好就推~
: 什么！你说老板不同意！？
: 那你叫他去吃屎
: 拎北不爽干
: 自己去找人
: 什么！老板说找不到人！
: 那是你老板自己的问题啊！！
: 关我屁事☺