※ 引述《puncher (牧童)》之铭言：
: 北市府跳船潮？2年近5千人离职“前3名单位”曝光　人事处吐真相
: TVBS 记者 林恩如
: 台北市前市长柯文哲曾因执政时，北市府官员曾爆发离职潮，被外界戏称是“柯政猛于虎
: ”。有议员指出，现任市长蒋万安上任后，离职率仍未减，今年已有2337人离职，呼吁市
: 府应检讨。台北市人事处透露，因工作压力、公职报考率降低外，加上中央近年新单位“
: 挖角”等造成，市府会争取提高职等、改善待遇。
: 北市议员陈慈慧指出，统计显示北市府近5年离职人数都居高不下，今年截至10月底已达2
: 337人，另外2020、2021、2022（柯文哲任内最后1年）、2023年则分别为1974人、1960人
: 、2618人、2426人离职。其中荐任九职等以下公务员，近2年也有2304、2190人离职，最
: 为严重。
: 陈慈慧表示，除了基层到中皆公务员离职率高外，连荐任九职等主管还有简任文官的离职
: 状况也非常严重，在荐任9职等以下公务员中，2022年有2190人、2023年则有2304人离职
: ，而在荐任9职等以上的中高阶公务员中，去年122人、今年147人离职，让人感觉北市府
: “从上到下都在离职”。
: 陈慈慧说，其中，台北市立联合医院、消防局和税捐稽征处，是近年离职人数前3名。她
: 说，据去年市府员工满意度调查统计，员工不满意工作包括压力大、职涯发展机会以及组
: 织沟通等，且约26%至28%的员工认为工作过量需加班，这些问题和缺额未补等状况都是环
: 环相扣，恶性循环导致员工最终想离职，市府应正视这些问题。
: 台北市长蒋万安指出，近年由于数位发展部的成立，包括环境部的升格、农业部的升格，
: 确实会磁吸，或是直接最快的方式就是直接从其他市府挖人去，综合多种因素之下，确实
: 造成流动率高，而薪资待遇确实也是考量因素。
: 人事处长张建智进一步表示，包括环境部升格、数发部成立等，在职等、薪资方面都较北
: 市府职务高，自然吸引了高阶公务员“跳槽”情形增加。而目前市府仍有1千多个缺额，
: 因报名人数减少、录取人数又不足额，所以这些缺目前先以约聘雇人员代补来因应。
: 张建智说，有和中央争取提高职等、增加待遇，盼将人才留在北市。同时也有提醒各机关
: 盘查业务，除涉及核心性才让公务员做，其他可让约聘雇来帮忙，以减少公务员工作压力
: 过大。
: https://news.tvbs.com.tw/life/2704781
现在搞统计的都这样唬烂的吗???
"从台北市离职" 在公务员人事行政领域的定义
就是"离开市府这个服务单位"而已
里面最大最多的就是 "商调" 啊
又不是 辞职不再担任公务员
这些年中央在组织改造,升格了这么多,放了这么多肥缺出来
公务员想往上爬,当然会想往有肉的洞钻(谢X蓉表示:很懂)
(反正都在台北市,又不用搬家或重新租房)
反观北市府这些年,有啥福利可言???
平价住宅优先承购吗?? 谋~
升职等? 中央人总处掐著啊,马谋~.