司长辱骂咆哮下属有如“小南门之吼”？数发部：已启动调查
联合报／ 记者马瑞璿／台北即时报导
国民党今（3）日举行记者会，揭露数位部也涉官员霸凌下属事件；对此，数发部今回应
，有关媒体报导疑似职场霸凌案，已依“数位发展部职场霸凌防治及处理作业要点”规定
，由具法律、心理咨商等外部专业人士共同组成专案小组，以“毋枉毋纵”原则进行调查
。
数发部说明，在调查期间，以保护当事人原则，视受影响人员之实际需要，提供必要的心
理辅导与支持；如经调查霸凌属实且情节重大，该调整职务就调整，或依法规作必要的处
置。
国民党今举行记者会指出，数位部韧性建设司长郑明宗多次咆哮下属，动辄以“混蛋”评
价公务员，还强势要提供点心，导致公务员为不违背法规而自掏腰包吸收埋单。呼吁行政
院长卓荣泰尽快交出各部会霸凌调查报告。
国民党立委徐巧芯指出，数位部霸凌事件来自基层公务员吹哨者提供，并取得对方同意。
郑明宗霸凌下属具体的行为包括，以咆哮侮辱贬低、并以考绩酸言酸语恐吓公务员，辱骂
咆哮到有“小南门之吼”的夸张程度。
徐巧芯拿出群组对话截图表示，郑明宗在内部沟通时充斥着辱骂，把粗口当成口头禅，动
辄以“混蛋”两字评价公务员。甚至要公务员自己打“叉”，可怜的公务员只能在群中发
打叉图来自我羞辱。截图显示，郑明宗群组中发“改我的指示有来说明请示吗？混蛋！”
，还有“混蛋！11点我在哪里？”等对话，显示郑以侮辱性字眼对待下属并非一朝一夕。
桃园市议员凌涛指出，凌涛指出，数位部的霸凌导致公务员降调离开创新高，韧性建设司
30人中，半年内有高达4位公务员选择离去，半年内的离职率高达13％。还有人宁愿从九
职等降调为七职等，抛弃过去4年的累积，原因就在于若继续待下去，对自己的身心灵都
可能造成严峻影响。
https://udn.com/news/story/6656/8400337
数发部也有，现在的新进公务员要找一个不会霸凌的单位好难喔