“糕点没来”逼员工下跪道歉！卫生局称：他自己跪的....陈其迈火速拔官
三立 2024/11/30 10:44:00
记者简荣良／高雄报导
劳动部北分署霸凌害轻身案引爆各地霸凌案接连曝光！高雄市议员李眉蓁在议会质询时爆
料，卫生局心卫中心主任因糕点没到发飙，逼同仁下跪认错，认为心卫中心是管理心理健
康、自杀防范的单位，若发生职场霸凌事件，比劳动部的霸凌还可怕；卫生局第一时间避
重就轻回应，没接获，晚间发声明强调“是下属情绪上来自己跪的”。市长陈其迈下令启
动调查发现确实涉及霸凌行为，今(30)日火速拔官，并调离其他单位非主管职。
李眉蓁指出，日前市长陈其迈到心卫中心视察，但主管却因同仁没有拿到预定糕点大骂下
属，逼得只能下跪认错，卫生局长黄志中说“任何投诉都不要公开细节”以免影响调查，
但在李眉蓁的轮番询问下，黄志中才改口“目前没有接获任何人事单位反映这件事”，显
见申诉管道有瑕疵！
当晚卫生局在媒体追问下才提出说明，经调查3名证人表示是110年某活动结束后，因餐盒
采购问题，在主管责难下当事人因情绪而忽然下跪，并非主管叫他下跪。然而初步判断属
不当对待，依法立即调离现职另派他机关任非主管职惩处，并针对该主管是否涉及长期持
续等霸凌事证卫生局会持续调查。
民怨炸锅，今日卫生局火速认定心卫中心苏姓主任不当对待的管理行为事实明确，疑涉霸
凌。昨日立即调离现职并降调他机关非主管职，后续会进行“霸凌调查”严查严办严惩。
不当对待指对个人施加的行为或态度，这些行为或态度不尊重该人的基本权利，并对其造
成心理、情绪或身体上的伤害。苏姓主任于110年因权势言语不当，致使部属同仁畏惧下
跪，已是不当对待的管理，并疑涉及霸凌行为。
冤案沈寂3年才被提起，李眉蓁痛批，心卫中心主管心理健康，自杀防范等，身为心卫中
心的一员竟也遭到职场霸凌，实在讽刺！是否还有人深陷霸凌，就看此次处分后掀起的是
杀鸡儆猴，还是寒蝉效应。
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