1.媒体来源:三立
2.记者署名:唐家兴报导
3.完整新闻标题:面试官：什么情况下12+11=11？男大生巧妙回答秒录取
4.完整新闻内文:
在竞争激烈的职场中，求职者往往需要面对各种各样的挑战，其中之一便是面试。而近年
来，面试官为了更准确地评估求职者的能力和素质，开始采用一些刁钻的问题来考验求职
者。这些问题往往出其不意，让求职者措手不及。然而，如果求职者能够冷静思考，灵活
应变，就有可能在众多竞争者中脱颖而出。
近日，博主《趣谈职场》分享，小陈是一位刚从大学毕业的求职者，他为了获得更好的发
展机会，辞去了之前的工作，并在网上投递了数十份简历，终于收到了一家知名企业的面
试邀请。然而，当他到达面试地点时，却发现除了他之外，还有另外两位求职者，一位是
博士生，另一位是海外留学归国的精英。小陈顿时感到压力倍增，但他并没有放弃，而是
暗暗告诉自己，一家公司招聘人才，并非完全看重学历，还有许多其他综合因素。
在经过一轮面试之后，面试官对小陈和另外两位求职者的表现都非常满意。然而，由于职
位只有一个，面试官决定出一道谜语来考验他们。他说道：“你们三位都很优秀，但职位
只有一个，我出一道题目，谁的答案令我满意，我就选择谁。题目是：“什么情况下
12+11=11？”
第一位回答的是那位海外留学归国的精英，他气愤地表示，这是不可能的事情，面试官是
在玩弄他。他在留学期间，从未听过有这样的计算方法。第二位回答的是那位博士生，他
则认为这个问题根本不成立，因为12+11明明等于23，怎么可能等于11？
小陈看到前面两位高材生的回答都未能让面试官满意，他猜想肯定有其他更完美的答案。
但究竟什么样的答案才是正确的呢？正在小陈毫无头绪之际，他突然瞥见自己手上的手表
，灵光一现，答案有了。他自信地告诉面试官，答案就是“时间”。因为如果按照时钟12
小时的走法，那么12点加上11点，时间仍然会走到11点。
面试官听完小陈的回答，当场就决定录用他，并要求他第二天正式上班。小陈的成功，证
明了在求职过程中，除了学历和专业知识之外，灵活的思维和创新的能力也同样重要。
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