某家公司：
签约N年，提早离职要付违约金。
(对比)Ador：
合约7年，离职要赔剩余年限违约金。
某些工程师：
去你的烂公司，每天开会狗干人，三不五时call，
地震还也要回去，破片干我屁事，交接这么久，
妈的垃圾，老板你再不改善，林北就要离职。
我要上ptt跟dcard干谯爆料。
公司回应：
会改善环境，加薪分红。
(对比)NewJeans：
烂公司，其他艺人经纪人第二次碰面不打招呼，
总公司大老板看到我也不打招呼。
公司CEO不是我指定的人，
公司宿舍还有蟑螂，这是霸凌！！！
既然霸凌我，我要上国会跟大家说。
然后要公司14天改善，让我闵妈妈当CEO。
(对比)Ador回应：
会全力支持，尽力调查(但再多还是只有不打招呼)。
(然中间有经纪人离职，去看精神科医师）
(还有国会调查不构成霸凌)
(过两天闵妈妈离职)
某些工程师(在聚餐场合)：
去你的，公司没改善环境，有钱了不起喔！
林北即时宣布离职，但不填离职单，
工作还是会照做，on call也会回去，
交接也不会早走，会议也会继续参加。
有种公司有把我解雇，林北不会付违约金。
工程师妈妈：
真棒，我的乖儿子
or
工程师老婆：
老公你最棒了。
(对比)NewJeans(开记者会)：
没照我们的方式做，那我们即刻宣布解除合约。
但是～我们不提起法律战，
不过，公司安排活动还是继续参加。
所以，公司别想叫我们付违约金。
(对比)邦尼斯 ＆ NewJeans律师：
我们家NewJeans最棒了，
走出一条前所未有的一条途径！
BRAVO!!!
这样想想，NewJeans是不是还蛮棒的～～～
请大家可以多多支持。