各位乡民好，很抱歉昨天没有整理好文字资讯，先发起第一波行动，原本预计透过直播
说明我们三大诉求，不过中途语音设备有异常，导致前面直播是没声音的，以下是我们
的主张。(有发给媒体了，但没有什么报)
事件背景与主张
这次行动的起因来自劳动部的霸凌案件调查报告。调查指出，前劳动部副分署长谢宜容涉
及霸凌，导致公务员长期处于身心压力之下，甚至引发吴姓公务员轻生。然而，该调查报
告存在避重就轻的疑虑，并未能给社会一个清楚的交代(调查报告字句引用“竟以立意良
善...”等等)。更甚者，调查小组成员与当事人有密切关系，未避嫌情况下进行调查，使
报告的公正性备受质疑。
以目前的资料指出，劳动部内部长期知情霸凌文化，但相关负责人并未妥善处理，导致事
情层层包庇，最终酿成憾事。他们呼吁政府成立第三方机构进行重新调查，还原真相，给
予受害者与家属应有的公道。
三大诉求：还真相、推立法、保护吹哨者们
本次行动提出了三大主张，期望政府能迅速回应：
近期还会有独立游行和后续行动 直到政府予以重视
一、要求事件真相
1. 重启调查报告，因劳动部霸凌案件调查报告结果为谢宜容分署长确定有霸凌事实，并
导致多名员工求助身心科，然而轻生吴姓员工在调查报告中强调因工作压力不堪导致离世
，有避重就轻之嫌。
2. 此外，本次事件调查小组人员为谢宜容同事，两人相识甚久，导致调查报告上有未避
嫌之疑虑，无法给民众公正之结果。
3. 最后，本次事件中，多位长官(包含新劳动部部长洪申翰)对劳动部内部霸凌文化知情
，却未了解改善，故此事石沉大海，造成憾事。
4. 因上述情形，本团体主张第三方机构调查还愿真相，给予公道。
二、推动《吹哨者保护法》立法
要求政府立即将《吹哨者保护法》送进立法院二读，并于年底前通过立法，为吹哨者提供
制度性保护，避免类似悲剧再度发生。
三、揭弊者保护措施
台湾现在迫切的需要立相关的保护措施，过去新竹县公务人员戴立伸在吹哨后，反而受到
严厉惩处（惩戒、停职），如今各大媒体，更披露劳动部已经在抓内鬼，可以明白相关内
部单位内的重大案件无法顺利地揭发之根本原因，就是因为台湾“廖北仔”文化，在当事
人认真吹哨后，也往往面临无效果和被报复的结果。
更甚一步是就算揭弊成功也面临像本次一样对加害者包庇、擦屁股的官场文化，久而久之
，劳动部的报告说“目的良善”，民间企业单位面临职场霸凌报告写道“立意良善”。这
种只是为了保障上位者、加害者的调查报告，不仅是对真实的捏造更是使得冒着风险的吹
哨者持续在风险当中，自然没有吹哨也没有真相。
下一步呢?后续行动与目标
此次活动只是开端，未来这几天将陆续透过网络号召、举办游行和其他行动，直到政府予
以重视。他们呼吁社会各界共同努力，促进《吹哨者保护法》的立法，同时杜绝黑箱操作
与官场文化。
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再麻烦有关心的民众分享按赞让更多人看到，这不是换了部长可以解决，对事不对人。