1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
陈洛薇
3.完整新闻标题:
独／谢宜容引道德经上善若水 蓝委：员工都皮皮剉...
4.完整新闻内文:
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劳动部调查报告，称劳动力发展署北分署长谢宜容管理方式“目的良善”惹议，昨20日有
人到政院新庄联合办公大楼献花，留下“立意良善”、“目的良善”字样反讽。 图／联
合报系资料照片
劳动力发展署吴姓公务员之死，劳动部的调查报告和第一时间的惩处遭质疑包庇，部长
何佩珊昨在立法院承认吴员的主管、北分署长谢宜容霸凌但“目的良善”，引发社会公愤
，何表示愿请辞，赖清德总统、行政院长卓荣泰昨公开道歉，调查报告指出，吴员长期超
时工作，今年度差勤纪录资料却未有任何加班申请。对此，知情员工表示，吴员长期超时
工作却按正常上下班时段打卡，是不想让长官困扰。
劳动部调查指出，访查多名关系人、匿名问卷回馈，可知吴员长期早到晚退，且调阅事发
前的10月22日至11月1日出入机关影像，吴员多为清晨五时许到班，晚上7、8时下班。
知情员工爆料，吴员长时间超时工作，并不是调查报告所说的期间而已，他每天早上5时
就上班，晚上8时半下班，超时工作12至15小时，但因公务机关加班费有限制，吴员也不
想造成机关长官困扰，所以他都是提前打卡，早上7时半打上班卡，傍晚5时半打下班卡，
“没想到这种私人单位才会有的打假卡，竟然会发生在主管劳动权益的劳动部，很讽刺！
”
调查报告指出，谢宜容对公文或报告不满意会大声咆哮、怒骂或贬低同仁，导致同仁感受
人格遭受侮辱贬低感受，多人求助身心科接受治疗。谢宜容自陈，其指挥监督方式是为了
提升同仁“高二阶”思考、提升工作能力，求好心切，目的为保护同仁，但说话音量大、
情绪控管不佳。
不过，知情员工向国民党立委赖士葆透露，谢宜容曾在办公室大骂同事、丢公文，同事怕
她，听到要开会就唉声叹气，有同事劝她，还被回呛“你不要管了，老娘更年期。”
“她（谢宜容）也会引用老子道德经的上善若水，讲给部属听”知情员工说，上善若水的
原意，最高的善，就像水与世无争、能屈能伸，但谢宜容的上善若水，则是“对上面的人
使命必达，对下却疾言厉色”，她把自己的办公室布置的很好，还在办公室和阳台种了十
几株鹿角蕨，“绿美化很好，但氛围不对，每个人去她办公室都皮皮剉.....”
劳动部公务员之死后，谢宜容在办公室的录音档也被公开，知情员工说，并不是大家刻意
要录音存证，而是谢宜容的管理风格让员工们畏惧，做会议纪录记错了会被骂，大家怕出
错被骂，最后都用手机把谢宜容交代的事情录下来逐一整理，生怕漏了哪一句，“这不是
为了要录她（谢宜容），而是为了自保。”
知情员工指出，吴员个性内向，见人总是腼腆的笑，人缘不错，大家都很喜欢他，因此憾
事发生后，大家为他抱不平，他留有两封遗书，一封给家人，一封在劳动部，谢宜容透过
律师发12点声明否认吴员之死与她的管理有直接相关，既然如此，劳动部为何不敢公布遗
书以昭公信？让真相公诸于世。
劳动部的调查报告及第一时间的惩处遭质疑包庇不公，谢宜容被指后台很硬与菊系靠山有
关，调查小组召集人许傅盛被指是菊系人马，自己人查自己人，内部人士说，两人很早就
在公务体系共事且认识，许傅盛对谢宜容很照顾，才被质疑。
“谢宜容陷机关（劳动部）于死路，陷长官于不义，陷部属于悲愤。”知情员工说，整起
事件发生在理应维护劳工权益的劳动部，谢宜容的长官们也被惩处，他们长期漠视，也是
共犯，事发后传出谢宜容要出国照顾子女，她的儿子女儿在爱尔兰，“你可以去找儿子女
儿，但吴妈妈要到哪里去找他的儿子？她的孩子死了，永远在家里缺席了。”
https://uc.udn.com.tw/photo/2024/11/21/realtime/30944746.jpg
劳动部公务员之死，被指控霸凌的北分署长谢宜容除了在办公室种鹿角蕨也在阳台绿美化
，但员工说，绿美化好，办公的氛围不好。图 / 读者提供
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