※ 引述《kasim65 (阿六)》之铭言：
: 谢宜容霸凌案开始后
: 本来一开始压下去就没事
: 结果现在火越烧越旺
: 卫福部
: 国发会
: 台铁
: 都开始爆出霸凌
: 跟当时的性骚扰me too一样
: 现在越来越多人敢发声
: 霸凌me too刚要开始而已对吧？
这种感觉上是隐藏了一定时间的愤慨，一瞬间完全爆发、一发不可收拾
而除了上述单位外，南投地方法院也传出“疑似”主管职场霸凌下属事件，还逼得书记处
日前代院长发布澄清声明：
相关平面媒体报导关于“职场霸凌频传！南投地院惊传“主管对下属咆哮”一节，经查所
附爆料影片拍摄地点系本院法警室，拍摄人员为本院法警同仁，被拍摄者为法警室主管，
该纠纷发生于本年九月中旬，系该名同仁出国五日旅游而将其车辆停放在本院院区，返国
后发现该车辆无法顺利发动而对其主管质疑，并称已经报警处理等语，本院经法警室主管
于法警工作纪录簿反映双方有前开纠纷乙事，本院即于翌日调查双方纠纷之缘由查明属实
，是本件系因该员对自身财物而对主管出言质问同时手持摄影器材而对主管拍摄，法警室
主管就其“不礼貌”之举止，而有画面中之反应，是与法警业务无关，且依其画面内容及
本院调查所得，并无报载所述主管对于下属咆哮情事。
同时这些说来似乎是陈年旧案
但因为受到权威压迫，在担心会丢饭碗的背景下，不敢主动发声、为自己讨公道...
不管怎样，《性骚扰防治法》从起初的执法不严，到后来成案率逐渐增高，已经让该部分
的“Me Too”没落
如今是时候考量，对于“职场霸凌”行为，是否要立专法应付了...