※ 引述《fanya1201 (fanya)》之铭言：
: 现在爆出来的都女性主管
: 这应该算系统性问题了吧
: 案例里面都具备
: 1. 急于表现
: 2. 享受权利
: 在这种情形下，主管把压力全部丢给下属
: 辱骂方式又是歇斯底里那种
: 这情况是真的女性主管大于男性
: 还是幸存者偏差？
我是觉得可能跟女性较为感性，
同时也"相较"比较容易将情绪带入讲话当中有关；
(非指责之意，仅是性别不同，擅长点or倾向不同)
我以前也是遇到神秘女同事，比我早一个月进入补教界，
算是前辈，不过是同等职位；
奇妙的是她会指使我做什么，或是不要做什么，用命令口吻；
几次过后不是很高兴，而我也懒得跟上层回报在那跟她斗
于是我就自请离职了。
另外"爱管事情"这件事好像在我家也是同样道理
(也许有人家里是父亲，但我是母亲)
她会管许多，甚至管你钱如何使用，
因此原po问及是否天性，感觉难说就是 (非性别偏见)
不过还有一点题外话，
那就是能力愈糟的人，通常会愈歇斯底里就是；
让人感觉只有情绪但没有逻辑
若说错欢迎指出