我跟ChatGPT聊了一下
我都叫他小C
小C说
1. 发现时要封锁现场，保全所有证据
2. 马上通知法务单位、人事、主管
3. 通知警方
4. 通报主管机关，例如地方政府劳动局
5. 向员工据实以告，但避免透露过多细节
6. 提供员工心理咨商协助
7. 如果怀疑跟办公室霸凌有关要禀报更上层
我问他如果是美国OSHA自己出事怎么办
他说这个OSHA不能自己调查自己
要找国会议员来帮忙
8. 调查报告要做仔细完整，公开透明
9. 根据报告检讨，订定必要规范
组织可能要重整，主管要负责带领改进
10. 如果是OSHA的话要用最高标准处理
我们不是要导入AI
我觉得有听AI的也不会搞到这样