1.媒体来源:公视新闻网
2.记者署名:游騐慈 郭俊麟
3.完整新闻标题:人力银行：今年平均年终1.12月 近5成企业预期明年调薪
4.完整新闻内文:
又到了年底，各产业的年终发放攸关员工1年的辛劳能否得到正面回馈。
有人力银行调查指出，今年整体年薪平均80.2万，年终部分平均1.12个月，比起去年小涨
0.04个月，但其中有11.2%的企业年终比去年还要少。
人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄指出，“这些企业大部分都集中在民生消费产业还
有像餐饮服务业，他在整体台湾的就业市场上面本来就属于年薪比较低的企业，他们要竞
逐那种高薪的水准，其实必须要靠其他的奖金福利，还有有创意的休假。”
据人力银行调查，今年年薪总额前3名依旧以半导体业夺冠，平均年薪103.5万，电信及通
讯业95.1万，鞋类、纺织品、制造业则是94.6万。
另外在非工程职务类别中，因业绩带动高年薪的行业，像是新青安政策带动房市转热的不
动产经纪人年薪高达152.1万，申请专利的专利师110.3万，还有汽车销售和通路开发人员
年薪也超过百万。
展望明年，有67.5%的顾问会计法律业预期调薪4.1%；超过4成的电信通讯和制造业预期调
薪3.8%；另外在半导体业、住宿餐饮业和营建业预期调薪幅度也超过3%。
商总理事长许舒博认为，“餐饮业是不是就能够调薪，很多的连锁假使他生意好的，相对
的他不是调薪，他拉高薪资吸引人。”
人力专家指出，尽管景气走出谷底，但不是所有产业都全面繁荣，未来薪资结构恐怕仍出
现M型化差异，得持续观察。
刘怡廷/编辑
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