北市社会局也遭爆藏霸凌　吹哨者：社福政绩来自血汗与假象！
ETtoday新闻云
记者邝郁庭／综合报导
劳动部霸凌案延烧，海科馆、卫福部也接连遭爆职场霸凌。有民众向《ETtoday新闻云》
投书爆料，台北市社会局也出现严重霸凌情况，直批“台北市政府社会福利政绩来自血汗
与假象”，希望不要再有下一个公务员因霸凌而死。
该名民众指出，台北市社会局某科存在严重霸凌问题，该科长官的管理方式让人员流动率
居高不下。长官在对公文或报告内容不满、或未即时报告或回应时，会大声咆哮、怒骂或
贬低同仁，使同仁感受到人格遭受侮辱与贬低。
他表示，该情况已经持续三年，单位主管对此视而不见，让问题恶化。网友进一步指出，
该单位有同仁在办公室哭泣，甚至有同仁表示“害怕上班”，“好几个新分发公务员到职
未满3个月即离职，同仁间开始自嘲上班如参加丧礼，都穿黑色衣服”，还有员工透过内
部管道，反应上班如同“地狱”。
至于起因，则是该科业务量过大，科长因此经常情绪失控，科室主管也没有适当辅导、协
助、调配人力，反而嫌弃整体公文品质不佳，将责任推卸至科长身上，“甚至进而比较未
有霸凌情况的另一股表现优良，变相形成严重霸凌共犯结构，实质造成对被霸凌者二度加
害及科室内部恶性斗争。”
他进一步指出，社会局未依据卫生安全职业办法设立防护小组，忽视员工生命安全。他指
出，该科办公室常见有多位同仁上班到一半大声哭泣，处理机构紧急通报跟暴力事件保护
案时，员工在没有防护措施下在密闭狭小空间讯问暴力行为人，造成员工恐惧与害怕，“
也没有做好保密隐私，让同仁被行为人打电话威胁及被录音，主管视而不见”。
再来，他提到北市府的性别平等措施及办公室形同虚设，工作上多歧视备孕期及育有孩童
的妇女，不仅没有提供任何女性保护措施或适当加给，还强迫备孕期女性员工违法超时深
夜跨年执勤，造成该科有孩子或是需要生育的女性多寻求转调离开，“社会局针对少子化
议题推展提高生育率政策，却没有从内部措施以身作则。”
他还表示，北市府的公益专区，实为血汗专区，压榨公务员违法超时加班。他指出，年底
北市府皆为赶会计关帐，日日加班，同仁担心超时加班同仁过劳出事，故依据公务人员保
障法第17条向科室主管反应，却遭无理由退文，“长官为了政绩（升官），不顾员工死活
。”
最后他直呼，社会局血汗情况导致流动率严重，连合作的各大基金会都清楚，“社工系一
毕业也多半不敢到社会局工作，作为社会福利捍卫者角色，连同仁的基本权益都不愿意照
顾，甚至成为众所皆知的笑话，实为可笑。”
https://www.ettoday.net/news/20241121/2859191.htm