※ 引述 《violetking (梦想就在前方(♂)》 之铭言:
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: 人总角色就是公务人员的劳动部,
: 公务员所有待遇,休假,员额调整都要经过人总。
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: 然后看看人总回应,“应从源头减事‘
: 就知道多颟顸了。
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: 就问职场霸凌是不是人总管的,
: 好像一切都不甘他们事情一样。
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: 员额不足,加班不给报,
: 报了没加班费,补休休不完。
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: 事情一直增加,员额却一直砍,
: 报缺半年,分发才跟你说没给你人员,
: 然后考生一直重考,
: 这种人事媒合能力,早就该Fire了。
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: 根本就公务人员工作环境恶化的推手。
: 推 zzzzaaaa: 很多很多业务增加是机关首长为求表现所 42.77.125.161 11/21 09:01
: → zzzzaaaa: 创造出来的啊,为了创造所谓的亮点 42.77.125.161 11/21 09:01
是的
上面的要求越来越多
资安、职安、节能减碳,新增一堆SOP
但是讲到补充基层人员
永远是遇缺不补
或是退休3补1
但是高层位子不能少
然后要基层做事时
都说你很重要拜托加班撑一下
但是到升迁时会跟你说大家都很辛苦你没亮点
然后升自己心腹或是很会向上管理的人
表面上说加班可以领加班费
私底下说你加班如果不报补休
以后烤鸡会很难看
因为有的单位加班费和单位绩效挂钩
报了会被公干
大概是这样==