今立法院社福卫环委员会IVOD直播：
https://ivod.ly.gov.tw/Live/Single/12
主席让委员问好问满，临时提案前才进行9位立委质询，已有很多料
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制度问题需要花时间思考，先摘一些比较易懂的：
陈昭姿委员：
谢前分署长用青年职能开发业务及就业服务运作计画的经费买礼品做公关有无问题？
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（呐喊：图利是要收押禁见的！）
陈菁徽委员：
追问到何佩珊部长说会尽快确定谢前分署长22日去哪上班（降10职等专委，放到哪里还未
确定），要尽快跟国人道歉
询问何佩珊部长是否有请属涌言会的民进党副秘书长何博文联络李宇翔议员关切，有没有
把柯建铭搬出来（说这题后面还会有人问）
对于女警流产、保发中心、海科馆、疾管署事件也有着墨
林淑芬委员：
质疑调查小组召集人许传盛次长与谢前分署长交情，据爆料许次长曾说：我认识谢宜容很
久了，他只是个性比较急/要还优秀人才清白/下乡时宜容要陪
二月员工陈情，何佩珊部长至今的反应仍是他上任以前的事不知情，合理吗？何佩珊部长
定调为王安邦次长私下找谢前分署长谈话，这符合机关首长涉及霸凌事件之调查处理程序
SOP？
王育敏委员：
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逝者配合打假卡的问题，一个组织里一个人那么长时间进行长工时的工作，没有人知道？
劳动部有没有吃案的问题？劳发署以往的申诉案全不成立
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二月次长约谈是否属实，为何要在调查范围中排除限缩？
随着追问，何佩珊部长回复将就二月王安邦次长有无约谈谢宜容一事重启调查
刘建国委员：
质疑劳发署自身人力流动也出问题，今年3名简任官(包含1名副署长)自愿提前退休、2名
科长自愿降调(含调到地方区公所)，去年开始有101人离开劳发署，是制度性人力缺口？
还是系统性问题？铨叙部及人事总处有无办法掌握各单位异常异动？
王正旭委员：
提到之前有统计公务人员自杀率是一般人的三倍高，问到铨叙部后续掌握统计数字是每年
大约20多人左右
林月琴委员：
问到何佩珊部长说其实部里不允许打假卡，要检讨
提到加班费事前编列，预算用完后只能补休，补休又休不到问题
邱镇军委员：
问有霸凌非直接原因的逻辑，问职安署能否发起劳动检查－职安署答应
黄秀芳委员：
追问二月陈情未立案、调查小组成员和谢前分署长交情、人力结构等问题
制度问题如：
公务人员保障法第19条没有约束力的问题（陈菁徽委员）
执行职务遭受不法侵害预防指引提高位阶、公务员一体适用职安法等问题（王育敏委员）
公务机关派遣归零改用承揽的指挥监督问题（林淑芬委员）
离线权问题（王正旭委员）
各机关离/调/退异常预警机制问题（刘建国委员）
职场霸凌劳资争议调处问题（林月琴委员）
也很值得进一步探讨
临时提案讨论到
劳动部应重启调查
职安署应偕同辖区检查机构立即劳动检查
对谢前分署长是否应停职，如何停职？(经考绩会？公务人员惩戒委员会)
但有点卡住先休息吃饭
目前看有46位委员登记发言，9位已发言
后面能整理出来的话再发