蛮好奇的
正义人士要怎么处理这件事？
怎么弄那个霸凌仔？
霸凌别人本来就是要高一级才能霸凌
底下的人能做的就是装忙无业绩才能反霸凌
自杀的那位就是太认真了
早上6点前就上班、下午4点半可以下班，但是却经常先打卡下班后，再继续工作
这种状况人事处不用介入处理吗？可以这样伪造文书假打卡？
逼死一位认真工作的人
人事处应该严格落实上下班制度
抓到非法加班的都严惩
抓到一次记过考绩乙等以下
看谁还敢那么认真
※ 引述《lili712 (7年级韭菜)》之铭言：
: 1.媒体来源:ETtoday
: 2.记者署名:廖婕妤
: 3.完整新闻标题:劳动部员工轻生！涉霸凌分署长遭拔官降调　直属长官并送考绩会
: 4.完整新闻内文:
: 劳动部劳动力发展署北分署1名39岁的吴姓同仁本月初疑似因受到职场霸凌，选择在办
公
: 室结束生命，消息震惊各界，劳动部长何佩珊今（19）日上午公布调查结果，将分署长
谢
: 宜容调离原职位、降调为非主管职，并且送考绩委员会议处，另劳动力发展署长蔡孟良
为
: 谢的直属主管，也一并送考绩会议处。
: 劳动部长何佩珊今日与政务次长许传盛一同召开记者会，说明吴姓同仁疑似受到职场霸
凌
: ，在办公室轻生的调查结果，两人一开始先鞠躬向这名同仁致歉，并调查报告，
: 何佩珊表示，调查结果显示，北分署分署长谢宜容情绪控管确实不当，让同仁有职场霸
凌
: 的感受，但这并不是造成同仁选择结束生命的直接理由，同仁选择离开的主要原因是长
期
: 单独从事单独工作，超时工作、工作量过大、压力太大，产生挫折感与孤立无援所致，
因
: 此将追封这名同仁授予劳动奖章，并列为因公死亡，依公务人员抚卹法办理。
: 何佩珊指出，谢宜容将调离北分署，并降调为非主管职，且谢情绪控管确实不当，让同
仁
: 有职场霸凌个感受，将依法送考绩委员会议处；谢宜容的直属长官蔡孟良则认为，自己
不
: 仅未能确保同仁生命安全，还引发社会舆论，造成人员士气低落，因此蔡认为他必须概
括
: 承受，因此会将会一并送考绩会议处。
: 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
: https://finance.ettoday.net/news/2857691
: 6.备注:
: 暖，因为工作压力大轻生
: 死后还授予奖章来羞辱?