现在向上管理比向下管理重要，
首长很多根本就没有行政资历，
上面出一张嘴，压力就层层往下，
最惨就基层，承受来自人民压力。
年轻沉没成本低，能跑都跑了。
中年前辈子自都投入公职，
上有老下有小，还背房贷，要跑真的要勇气。
然后以前还有个盼头，
年轻时少领，至少还有个退休金，
结果年改后，风电几兆在洒，
薪水加个几%都在斟酌再三，
老年退休金有没有都令人怀疑。
人最怕卡在这种情况，
上都没方向，整天瞎忙不知道做啥，
物价房价狂飙做下去没希望，
要放弃身上又一堆包袱，难以放弃。
一个公司这样死气沉沉，最好有希望。