如题
隐藏职缺薪资待遇，写面议
这样有比较好吗？有什么好处？
不是会增加劳资双方的沟通成本？
若是双方期待有落差，这不就是在浪费双方的时间吗？
如果完整揭露，自然不想来的，就不会刻意来面试了，也能节省双方的时间
说到底
为何公司普遍不起来揭露职缺待遇？