其实，很多人没有换工作的勇气，
一种是没意愿适应新的环境，从零重新开始，
通常这种人在职场上也不愿意面对冲突，
所以不可能去申诉检举当廖北呀之类的，
一种是知道自己的能力换不了更好的工作，
加上经济上并没有办法断炊，
可能有贷款得缴，有两老得养，
所以眼下的工作就是唯一的续命稻草，
只能选择继续忍受。
而当工作上的压力大到不能负荷的时候，
很常就只剩一条路可以走，
这条路不但可以解决眼下自己的问题，
对于压力或霸凌的来源也是最好的报复，
而正面意义，
可以让大家省思检讨这样的职场环境，
至少有机会让留下来的人过得好一点，
让最后一份爱遗留人间。
所以职场霸凌真的很可怕，
特别是当霸凌的人没有意识到自己在霸凌，
而是把自己的行为转化成一种爱，
像是父母在责备或导正小孩时，
而小孩应该要心怀感激努力成长改变，
这种是最危险的。
本鲁曾经有同学，
就在类似的职场环境工作，
最后搞到得忧郁症，
还好他只是基于责任感当初没立刻离职，
他的能力跟年纪转换工作都还大有前途，
后来大家一致劝说他离职后，
他才慢慢恢复正常。
主管当不好，
其实跟刽子手没两样，
以前是拿刀砍头，
现在是精神凌迟到你受不了为止，
够坚强的选择撑，
有勇气的选择离职，
而不够坚强或比较缺乏勇气的，
就会是下一场悲剧。