※ 引述《kinjk01 (小白)》之铭言：
: 我朋友尾牙想办抽奖
: 如果让年资比较多的容易得头奖
: 年资比较少的会比较抽不到奖项
: 这样的抽奖算是公平抽奖吗？
搞错重点
把问题放在合不合法上，那只要方法公开，就当然是合法的
比如我规定只有公司股东才能抽奖，然后股东抽到了，合法啊！
但是不公平嘛！
好，那你聪明点，把问题放在公平上，这是重点吗？
只要公平就好是不是？
很久以前就有 KPI 这字眼，后来又改什么字眼我忘了，总之一直改根本换汤不换药
我先问你：为什么要办抽奖？
回答我后，我问你：有没有达到目的
它是想要奖励什么？推动什么？有没有成效
没有的话就是无能，部门主管记大过，就这么简单
不然只要公平但无能你接受是不是？
所以说你根本就搞错重点了
不公平从来就是手段，要是什么都公平，大家会去争取什么？
不公平，引起你去争取，最后你的争取让你赢得红利，这就是新的公平
用自动控制来解释，不公平就是开回路增益，你的争取就是回授
而最后的公平就是闭回路增益
这个最后的结果，要造成组织受益，这样设计这个转移函数才有意义
不然就是无能
让你忿怒的不是不公平，而是无能，懂了没？