※ 引述《d9070016 (唉唷)》之铭言：
: 当兵当到驻美中校，学历比210将军都高，结果还是只能当保全，484直接最开始就当保
全
: 更优？毕竟保全薪资还比志愿役高不是？
: https://i.imgur.com/QYfCtWY.jpeg
其实关健就是因为美军和国军之间对军官
职业能力要求的差异导致的。
美军的管理方式跟美国的大型跨国企业非常
类似，美军军官和高阶文官的能力要求和
能力发展路径都是管理型官员，军事技术
主要是士官和国防供应商来负责。
美国的几大军官学校的课程设置和能力发展
建设也都是以管理能力提升为主，比如西点
军校，本质上其实是一所MBA学校。所以美
军的军官在退役后找工作很容易，很多军官
退役后直接在大型跨国公司找到了管理层
工作。
国军则是相反，是传统的军官发展路径，以
军事技能发展为主，管理能力提升为辅。
军校的课程设置和培训体系也是如此。
美军的军官发展路径上，也是强制军官跨
单位，跨专业的进行岗位轮换，每个高级
军官都经过很多的差异化很大的岗位的轮转
，军官岗位对军事技能的要求并不高，对
管理能力的要求很高。
而国军的军官发展路径上，往往就是一条线
走到底，不会有多元化的发展路径，海军
就是从基层军官相同专业路径的由低到高的
发展，空军陆军也差不多。
所以国军军官退役后技能单一，管理能力差
，自然不受大公司的青睐。美军正好相反，
高级军官退役非常受跨国公司追捧。