如题~
公司在6月底第一波裁员（我认为是优退）
第一波砍了7个人~领20多万左右
上礼拜第二波裁员（我还是认为是优退）
这一波年资达10年左右领约50多万
其中一位同事肚烂考绩被打丙等
直接呛老板说为何不把我裁员
然后直接请事病假3个月~上礼拜就被砍
领28万左右~比其它被砍的人少领20多万
我觉得他很蠢~不要玩那招就不会少领20万
毕竟砍人是一波接一波~
另一个看砍同事这个请大家评评理~
那个大姐离劳退还剩2年左右
之前因开刀请病假请了一个月
后来红利领到后又被公司砍掉
算一算领了不少钱耶~就只有她领好领满
过2年又能领劳退~听到觉得ㄑꔥ%ㄒ戗√%
其它自行离职的前同事~超可怜的啊
我在猜~是不是办公室的人有跟她通风报信？
不然怎么这么巧合？公司一堆人在议论她
最主要的问题是~公司营运越来越不好
许多人说：公司收一收~发钱让大家走
大家遇到公司这样会怎么做呢？
等它倒闭等领钱？不过现在工作不好找都是屎缺
欢迎大家讨论！！