1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
戴雅真
3.完整新闻标题:
斥责员工没翻译好笑话 日本Yogibo会长被控职场霸凌
4.完整新闻内文:
（中央社记者戴雅真东京24日专电）日本知名懒骨头沙发Yogibo会长木村诚司2023年在海
外出差期间，斥责一名男性职员口译时没有把笑话翻译好，导致美国团队成员都没有笑，
“打乱我的节奏”，还骂对方“不能100％翻译出来就没有价值”，遭员工以职场霸凌求
偿1180万日圆（约新台币248万元）。
读卖电视台、产经新闻报导，该名男职员以受到职场霸凌为由，8月9日在大阪地方法院对
公司及木村诚司提起诉讼，要求损害赔偿。
根据诉状，该名男性在2020年7月入职Yogibo位于日本的贩售代理店。日本代理店在2021
年收购美国总公司后，当时的社长木村诚司于是成为新公司的最高管理人。截至目前为止
，Yogibo在日本有100多家门市，并在美国、韩国、台湾、泰国和新加坡等地设有分店。
尽管这名男职员入职时不是作为翻译被聘用，但他也负责在前往美国洽公时，替时任社长
的木村等人翻译。在去年9月为期一个月的美国出差期间，这名男职员因为未能即时理解
木村的发言，以及没有理解他的笑话，没有翻译好，导致美国团队成员都没有笑，受到木
村训斥，“你打断了我的节奏，罪责重大”，一直骂到凌晨。
木村要求他必须提供“100％的翻译”，声称他做不到这点就“没有价值”，要他承诺完
美翻译每一字、每一句，还对他口出恶言，说“你是在小看我吗？你知道我是谁吗？我可
是Yogibo的社长喔！”。
木村随后告知男职员，“今天休息，你去睡觉吧”，于是男职员就留在住宿地点休息。木
村却打电话给他说，“你这家伙还真的在睡觉，你把工作当成什么了？”
男职员由于精神受到严重压力，身体状况恶化，向公司报告后，选择在出差途中返回日本
。然而就在他回国之前，木村在通讯软件LINE传讯息说，男职员“在工作途中放弃是重罪
，你有做好心理准备吧？”。
回国后，男职员被诊断为“适应障碍”。他向公司报告出差期间发生的事情，但公司回复
称“无法确认有霸凌行为”。
此外，公司还称男职员在做翻译工作时“违反业务指示”，并称他因为健康恶化而回国为
“放弃职场”，对他进行降职处分。同时，他就此事向周遭同事咨询的行为，也被认定为
“违反职场秩序”，被处停职12天，而且在这之后的一个月，他的加班时间超过了160个
小时。
男职员提起诉讼时仍在停职状态。他今天在大阪市召开记者会时表示，“我最希望的是来
自对方诚恳的道歉”。Yogibo则表示，“不存在职场霸凌的事实，我们将透过诉讼进行抗
辩。关于长时间工作的问题，我们确认有不正确的考勤登录资讯，正在查核工作资讯。”
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://www.cna.com.tw/news/aopl/202410240296.aspx
6.备注:
各位有把握做到“100％的翻译”，让老板讲的笑话洋人听了会笑吗?