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ETtoday
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文／中央社
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10年最大增幅！　主计总处：台湾劳工“平均薪资”5.9万元
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主计总处今天公布工业及服务业受雇员工薪资统计，由于厂商增加发放奖金、经常性薪资
提高等因素助攻，且物价涨势趋缓，今年前8月实质经常性薪资、总薪资均呈正成长，甩
开通膨阴霾。
主计总处统计，8月全体受雇员工经常性薪资平均数新台币4万6751元，年增率突破3%、达
3.08%，奖金及加班费等非经常性薪资1万2669元，合计总薪资平均数为5万9420元，年增
6.02%。
若观察今年以来1至8月累计表现，全体受雇员工经常性薪资平均数为4万6331元，总薪资6
万3261元，年增4.27%，创10年来最大增幅；剔除物价因素后，实质经常性薪资、实质总
薪资，以及实质经常性薪资中位数全数正成长。
主计总处说明，主计总处自113年7月（资料时间）起，运用劳工保险档、劳退月提缴工资
档、全民健康保险档等按月扣（提）缴薪资大数据，按月编布经常性薪资中位数。今年1
至8月实质经常性薪资中位数为3万4613元，年增1.00%，勉强胜过通膨。
主计总处国势普查处副处长谭文玲表示，实质薪资转为正成长，表示薪资增速已经追过通
膨，厂商调薪且积极发放奖金是重要推力。
谭文玲补充，厂商积极调薪、发红利，不见得完全出于获利良好等因素，也可能是想要留
用人才，但薪资成长都是好消息。
观察1至8月行业别经常性薪资平均数变动情形，主计总处指出，各行业多较去年成长，其
中金融及保险业因营运状况较佳，业绩奖金发放增加，年增6.23%，运输及仓储业、不动
产业也都成长3.69%。
总薪资部分，金融及保险业因绩效奖金及员工酬劳（红利）发放较多，年增11.49%；制造
业也年增4.40%，其中电子零组件制造业增加7.60%。
另外，媒体关注制造业受雇员工人数呈现月减，谭文玲表示，虽然人数减少，但加班工时
还是处在16.9小时的高档，因此制造业景气相当稳定。
她补充，制造业不会看到几个急单就马上增加雇用人数，多会以增加加班工时因应，除非
加班工时高到一定程度，或是累计时间够长，才会增加雇用人数。
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6.备注:
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