除非公司可以用分红压人
例如一年同事之间可以差到50万100万这样等级
大可以呛回去 整天吵架看他不能受的了
受不了他就资遣你 资遣也不是什么大不了事情
我也以前看过这种主管 但公司不赚钱
结果乖乖听话做事情同事被凹到死
有种对呛的事情变少 因为主管跟这位员工讲话几乎都要吵架
干脆不找他算了
因为主管脾气不好 整天跟一个不想配合员工吵架 也莫名其妙
后来公司经营不行 那位员工首先被资遣换到更好地方去了
之后公司也整个收掉就是了 留在那边也是浪费时间
但这是后话了