※ 引述《blessbless (mxzbb)》之铭言：
: 阿肥辣！！！
: 阿肥看现在惯老板越来越多
: 很多人都愿意去投诉改正这些资方
: 蛮好的
: 不过有人说投诉检举公司违反劳基法
: 会被注记以后会有污点
: 不知道是尊督假督
: 那有人会投诉检举之前先告知公司说
: “我要投诉囉~~~~”
: 先奏后斩
: 484比较好啊
: umu卦
我检举过公司欠薪
就分享一下吧
背景如下:
当时在一间新创的绿色能源公司任职 建厂工程师(不是风电 也不是太阳能)
因为有得标一个RDF案 建厂期程其实很赶 光建厂费用就粗估需要三千万(不含设备)
我的工作就是不断的跟建筑师讨论建照相关 以及建厂申请相关事宜
所有行政流程都走完了 缺的就是资金
而资金就落在执行长身上
每周开会我不断的提醒期程与资金问题
他都说都在掌控中 然后就开始画大饼
直到履约时间不到一年 资金仍未到位
且 薪资开始也迟延的情形
一看就知道公司出问题了
所以想趁著薪资还算正常时候 直接离职
但技术长希望我留下来 (因为其实公司内部高层也慢慢开始不合_)
协助他完成与某两间国立大学的产学合作计画
这几个月我的薪资由他个人提供 他再向公司请款
产学合作因为没有执行长介入 执行得非常顺利
应该是说 那几个月公司的运作完全是依靠产学合作的收入运作
后来 最后一个月 发薪日当天到下班前
才迫不得已召开会议 希望大家能签谅解书
谁会签那个玩意
隔天就具名检举 劳检也非常迅速
检举完不到两小时就跟我联系
并且通知公司三天后要劳动检查
检举欠薪会查公司的发薪纪录 员工打卡出勤纪录
检查方式是劳保投保人数的1/3(会提供一个名单 说要查那些人的资料 其中包含检举人)
那时候我才知道 公司不让你打卡其实也是不行的
结果公司收到劳检公文 当天就发薪水了
还跟大家说 有什么事可以提出来 不要动不动就申诉
结果劳检结果就是开罚
并列入辅导对象
至于大规模欠薪 标案违约列采购101 员工告公司
又是另一个故事了
至于检举就会被标记
以个人的故事来说 根本没这回事
到现在那间公司都还不知道到底是谁检举的
我之后跳槽的公司也压根不知道这件事