这一连串讨论下来 我发现很好笑的一点
一堆法盲 都以为台风停班 雇主还是得照付薪资 出勤的话要给加倍薪资
但事实上就不是这样
https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL049533
七、劳工因前点所定之情形无法出勤工作，雇主宜不扣发工资。但应雇主
之要求而出勤，雇主除当日工资照给外，宜加给劳工工资，并提供交
通工具、交通津贴或其他必要之协助。
简单来讲 因台风停班 是劳工行使退避权而已 劳工没上班雇主也可以不给薪
只是劳动部希望 雇主不要扣发工资 希望如果有出勤可以加给劳工工资跟交通津贴而已
然后一堆智障就说 什么 台风停班 你们公司没给工资 谁叫你要待在烂公司
事实上 法律就是规定 台风停班 劳工未出勤 雇主可以扣发当日薪资
只是不能扣全勤或是其他不利益的处分而已
每次看到一堆智障讨论 都没有先建立在了解法律规定的前提
然后再说 什么 台风停班给薪 对雇主不公平阿 不合理之类的 垃圾话
笑死 法律规定就是雇主可以不给 然后那群智障明明也知道法律可以不给
然后还呛说 你雇主台风停班不给薪 这种烂公司你自己不走的 要怪谁
只能说 其实目前的制度就已经最公平的制度了 劳资都没亏
像曹兴诚那种讲法 就是把 发生天灾的不可抗力风险加诸在劳工身上
说 台风不能来就自己请假 如果用请事假的雇主可以不准假 而且还可以对劳工不利处分
例如扣考绩绩效 或是 全勤奖金 结果这种人是青鸟的偶像 笑死