※ 引述《Beckinsale (Kate)》之铭言：
: 望在座各位台风天平安
: 一觉醒来发现主管发来的公告
: https://i.imgur.com/c5uwe9B.jpeg
: 员工数百人
: 公司福利制度优于劳基法
: 以往台风假都是有薪假
: 这次连放三天了台风还没走
: 老板终于撑不住了
: 就想知道有谁的老板也一样
这边大部份只会说烂公司倒一倒
你进不去好公司就是你不努力
跟惯老板一起死一死
这就要从一间公司的营运说起
很多人觉得大公司就是高薪 福利好
其实这没有必然关系
大公司因为知名度高
求职者趋之若鹜 加上想洗经历的
当竞争者多了 公司就有砍价空间
（当然也有产业差异）
反过来说
小公司也有可能给薪比较大方
这样他才能跟大公司抢人
双方各取所需
但毕竟体质不可能跟大公司比
所以必然要开较大的财务杠杆
客户端给钱慢了就很痛苦
所以我不觉得台风假周转不灵很奇怪
台风假不是第一次放
但以前没放这么多
如果中小企业 新创都死光
大家都去大公司上班
你只会更没有议价空间
所以事情不是这么简单的
退一万步讲
即使这次不扣你假
但公司还是实质受到了损失
所以他有可能从其它地方来撙节
例如减少奖金 减少福利等等
如果台风假制度不检讨
未来不支薪的公司只会越来越多
包括现在在PTT晒优越感的