这个之前有新闻报导过了，计算方式是错的，关于你所说的数据：
男性平均时薪373元，意思是全台湾男性劳工，平均的年薪，除以天数、除以8小时
女性平均时薪318元，意思是全台湾女性劳工，平均的年薪，除以天数、除以8小时
不考虑职位和工作内容，只看全台湾男人、女人的年薪
而事实上：
以医疗业为例，医生较多为男性，护理师较多为女性；哪个工作的薪水高？医生和护理师
都工作一小时，应该要同工同酬吗？
另外，单以医生的男女比例而言，外科、心脏科医生较多为男性，家医科、小儿科医生较
多为女性；外科医生和家医科医生的月薪、时薪会一样吗？
一间公司的网络技术人员和文书职，月薪会一样吗？
比例摆在那边，女生大可以去读电机、电子，也可以考医生，更可以当外科医生，理想化
的情况应该是外科心脏科医生的男女人数相同，甚至每个职业的男女人数都相同，男女都
能做相同的工作
但现实就是，上述这些高薪工作的男生人数较多，女生人数较少，根本不是理想化的男女
人数相同，全体男女的薪资也就不会相同。
但要讨论真正的同工，是否会同酬？答案是肯定的。
相同公司、相同工作、相同职位阶级的情况下，不能依据性别差异来给予差别待遇，这是
性别工作平等法规定的内容。
所以男女工程师的薪资会相同，男女心脏科医生的薪资会相同，男女工地搬砖的薪资会相
同。
但如果是演员、实况主，这种演艺类工作，每个人的表演内容和工作内容根本不会相同，
观众们只对某个演员买帐，只有某个演员特别受欢迎、特别赚钱，这无法归咎给性别。
之前有女权抱怨说为何前十大收入的youtuber都是男性，啊就人家的表演内容比较受欢迎
啊，不然咧。