恶性关厂　大同染整员工讨欠薪、争补偿
2024-09-18
焦点事件
图／文：王子豪
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大同染整在8月28日，依《大量解雇劳工保护法》将大解计画书送至桃园市劳动局，并在
隔天宣布将在10月29日关厂。工会正与公司进行调解与大量解雇协商，除了追讨公司过去
数十年的各项欠薪以外，也主张公司须予以赔偿。此外，大同染整除了有81名本国籍劳工
以外，还雇有60名外籍移工，更将面临到转换雇主的问题。
大同染整的员工表示，多数员工都在大同染整工作了四、五十年，青春都给了公司。以前
也没注意到公司有那么多违法欠薪的情况，先前公司已开始有资遣员工的动作，没想到，
会忽然宣布关厂，且来得这么快。现在一方面怕关厂后，过去被欠的钱拿不回来；同时也
觉得公司太恶劣，应该要给员工补偿。
一名公司员工向记者说明，公司在今年（2024）7月，第一批解雇了七、八名员工。几名
比较年轻的，公司还有计算资遣费；但有一名年纪较大的，公司就用一种“65岁后还请你
、就已经是多给你了”的态度，想只用2万块就打发掉。当时的其他员工，一方面有点为
这位被打发的老大哥抱不平，另一方面，也听闻9月会有第二波解雇，身怕自己也将被2万
块打发掉，因此开始询问相关法规、并筹组工会。
员工表示，目前要追讨的是公司三大项违法欠薪，并认为公司需要提出补偿方案。三大项
欠薪包括，第一，加班费没有全额给付；第二，少给特休、及特休未休的工资；第三，违
法无薪假，例如在疫情期间，直接叫员工不来、也不给薪。
工会指出，公司董事长叶泉发是有钱的，也持续在发展染整事业。除了现在要关厂的大同
染整以外，叶泉发在芦竹还有另一间“大统新创”的染整厂、甚至曾被前行政院院长陈建
仁、前经济部部长王美花造访、被跨是纺织界的台积电。除此之外，叶泉发也有经营贸易
事业。
因此工会诉求，公司不仅该归还对员工的欠薪，且基于公司过去的长期违法、以及现在的
恶意关厂，公司需给予员工补偿，例如提出优于《劳基法》的资遣费等。但工会表示，在
昨天（15）的协商现场，公司表示还在计算积欠的金额、没办法回复赔偿方案。
外籍移工除了一样有被欠薪的问题外，更直接面临到接下来转换雇主的问题。
台湾国际劳工协会许惟栋表示，台湾移工就业市场，长期以来被私人仲介垄断，公立的就
业服务站、直聘中心毫无作用。移工若要转换雇主，实务上就只能透过仲介，并被收取高
额的“买工费”，“目前大概喊到7、8万”。台湾国际劳工协会要求，劳动部应该针对本
案，协助被关厂的移工找到新雇主，不能让被关厂的移工被迫付高额的买工费，甚至是被
迫回国、逃跑的问题。
大同染整现有81名本国籍劳工、44名泰籍劳工、16名越籍劳工。台湾人15人加入工会，泰
、越则分别有40人、15人加入工会。工会目前同时进行《大解法》中的强制协商、同时也
依《劳资争议处理》提出调整事项的调解。
大解协商部分，先前并未达成协议。据了解，桃园市劳动局16日已发文工会、要求指派代
表，进入强制协商阶段。劳资争议调解部分，经过12日第一次调解，并将在本周五（9/16
）进行第二次调解。工会表示，两种程序是平行进行的；而对劳方来说，都是在与关厂时
间赛跑的情况下，与资方谈判协商的机会。
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