最近劳资又要协调明年涨幅了
劳方希望4趴
资方希望3趴或折衷3.5趴
不然觉得会撑不下去
但是很诡异啊
撑不下去就不要称啊
适者生存不适者淘汰
本来就是低端惨业才在那边最低薪资
周围认识的银行业跟科技业都没这个烦恼
建议薪资不用协调直接涨个20趴
资方原本请3人觉得撑不下去
就裁1人
剩2人做3人的工作量
资方省了60趴的薪水
劳方也觉得涨了20趴爽死
皆大欢喜岂不是很棒 呵呵