※ 引述《lpbrother (LP哥(LP = Love & Peace))》之铭言：
: 刚google劳基法，一年的事假最多14天，可不发薪水
: 工作满5年未满10年，一年的特休有15天(有薪)
: 等于工读生请好请满一年有 29 天
法条
倘该员工请假超过14日，依劳工请假规则，您就有权利以此为理由不准劳工请假，若劳工
执意要请假，即能视为旷工，依照劳基法第12条第1项第6款，“无正当理由继续旷工三日
，或一个月内旷工达六日者”，您就能依该条款第2项，于该劳工无正当理由继续旷工三
日，或一个月内旷工达六日时于三十日内以存证信函解雇劳工，而且不需给付资遣费。
为什么不跟员工好好说法条
而是跟员工说 上学或上班 选一个？
这不是威胁什么才是威胁？
宪法定的劳基法事假是处长定的吗？
处长是不是跟政府很要好
有授权给他说 你要嘛上班 然后合约到乖乖走 不要吵 要嘛就离职去上班？
为什么不按照规定走 而要私自开门霸凌？
是不是打算受好处，这些处长要说啊？保发处要说啊？
: 之后去google 北科大113学年度的行事历
: 开学日为9月9日
: 期末考周到明年1月11日，共18周
: 然后明年1月1日刚好是星期三，本来就是假日不用去
: 因为乡民也知道大学不用每个星期去，
: 让工读生跟教授协调请假 5 次，连期末考都不去了，
: 这样到年底总共只要出席 12 次或更少，
: 9~12月总共四个月，平均每个月只要请 3 次假
: 也许听起来很多，
: 但是很多上班族本来到年底就会累积一堆特休要狂请假。
: 还是乡民会坚定的不让工读生请法律规定的休假呢？
: 有没有八卦？