要怎么做 竟然还能不知道
就跟买股票一样
要是一家新创公司的人员流动率不只特高
还各种自立山头 带枪投靠敌人反咬不止
公司负责人还跑出来在股东大会上说
都是他识人不明 误信老朋友
这就摆明了负责人的基本管理能力负数
合作识人和专业专责概念全无
风险处理能力更是完全崩塌了
特高流动率还反叛不断的症结在哪里？
案例分析在哪里？对策短中长在哪里
怎样止损？怎样改进？怎样改造？
都没有的话，道歉有用就不需要警察了
况且 别家丑闻不断是在和股东分肉吃
这里却是还没抢到肉 就在把股东当肉吃
连这都看不出来 还敢买下去的人
只能说是天生适合做功德