奖励金遗忘诊所护理师？卫福部：大家一起持续努力
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联合报／ 记者赖昀岫／台北即时报导
疫后护理人员流失，卫福部编列40亿元医院护理人员夜班津贴，但有基层医师替诊所护理
人员抱屈，认为似乎把同样需要帮忙的“诊所护理人力需求”给忘了；卫福部护理及健康
照护司回应，护理人员执业场域除了医院、诊所，还有长照社福及公共卫生等领域，这次
计画争取是医院护理人力三班护病比的优先推动奖励，对于诊所的诉求，“大家一起持续
努力”。
卫福部去年推出“护理人力供需分析与政策整备12项措施”，其中包括夜班护理人员直接
奖励、三班护病比达标医院奖励等，医师公会全联会常务理事王宏育今表示，卫福部健保
署今年编列医院护理人员夜班津贴40亿元，明年预计由公务预算支应，但西医基层诊所护
理师加薪方案等预算，却未编列公务预算，而是依过去编列方式，以健保总额西医基层的
一般服务预算支应。
王宏育指出，明年将以公务预算编列40亿元，给予各层级医院大小夜班护理人力津贴，但
是看起来资源全部放在医院，似乎把同样需要帮忙的“诊所护理人力需求”给忘了，但密
布在台湾各地的1.5万家诊所护理人员也非常重要，如果诊所没有比照提升待遇，请不到
护理师，诊所瘫痪了，大家都得跑到大医院，也不是国家之福。
但医院护理师同样满腹苦水，有护理人员在匿名社群“靠北护理师”指出，卫福部把护理
师分成“在病房工作的护理师”，及“在医院内其他需要轮班的单位工作的护理师”，40
亿元中的27亿元提供给病房工作、轮夜班的护理师，一个月大夜班平均可以多领1至2万元
不等；另外13亿元，则为今年上半年“在医院内其他需要轮班的单位工作的护理师”的津
贴，即为急诊、加护病房、手术室等特殊单位的护理师，却发现每天不到100元，引发基
层强烈怒火。
卫福部护理及健康照护司长蔡淑凤说，护理人员执业除了医院、诊所，还有长照社福及公
共卫生等领域，这次计画争取，是医院护理人力三班护病比的优先推动奖励，也是为三班
护病比入法准备的奖励，下半年持续争取，尤其三班护病比达标先达标、先奖励，行政院
原则上已优先编列；对于诊所的诉求，“大家一起持续努力”。