是这样的
ㄈㄓ最近有点苦恼
同事之前跟我掏心掏肺说他有忧郁症持续服药
但他工作能力真的不大好
来了10几年，
叫他教新人结果教的哩哩辣辣讲了满多错误资讯
比新人夸张还在问菜鸟问题...
最近补新人也调整工作内容了 新人都清楚了
就他还在不清楚自己工作内容
反而一直鬼打墙以前都是谁做所以找谁...
小到连买东西自己负责的业务，都要说以前谁订叫他订，她不知道她不会
看到这状况我有点恼火回他
以前公司只有老板
都是老板做 你要不要都找老板做？
以前没有新人 所以新人都不用工作吗？
这同事一直把事情找老鸟做，不叫新人工作...
甚至已经分派给新人做的事，她自己抢著做
自己该负责的事情弄到厂商好几家来投诉，
还说以后不要他接自家案子...
甚至下次与厂商签约时，厂商为了他增立了一些条款...
最近ㄈㄓ被他这些行径惹恼，
静下心跟老板谈过后，也忍住怒气找这同事聊聊
正因为他有忧郁症，
变成我有时候直接讲完错误的地方后，
会一直不断想说是不是说太重了？
但他就是一直在犯低级错误阿...
你各位如果你的同事有忧郁症但又一直犯错该怎么做比较适合？