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1.媒体来源:
TVBS
2.记者署名:
刘俐均 陈宥翔
3.完整新闻标题:
热到不想工作！95%想放高温假　专家：可行性不高
4.完整新闻内文:
热到不想工作！95%想放高温假　专家：可行性不高
记者 刘俐均 / 摄影 陈宥翔 报导
发布时间：2024/08/06 22:05
最后更新时间：2024/08/06 22:05
https://youtu.be/NMLgJAeEAdQ
夏天越来越热，尤其现在几乎都达到35度高温，高温假到底可不可行？专家分析，要实行
有困难，即便有订出相关放假规则，但是公司内部可能部分人可以放、有些人没有放，人
力管理就会很混乱，呼吁应该要让提工作环境，让高温工作者有安全防护，职安署8月也
颁布新规范，达到高温危害最高等级，违反规定业者，当场就会依法开处3万元到15万元
的罚锾，目前已经有针对两家违规业者开罚。
顶着艳阳，搬运建材、绑钢筋，正在施工的建案，最上层都得曝晒在太阳下，建筑工程人
员，有的打赤膊、有的戴上遮阳帽，避免热到中暑。
全球暖化，夏天一年比一年热，每个工程人员汗流浃背，为了降温，建案盖到哪层楼，就
会搭遮阳棚和电风扇。
在工地的一楼，也设有休息区，备好矿泉水，让工作人员可以随时休息、补充水分。
建设公司董事长胡伟良：“如果施作是在顶楼，也就是直接暴露在阳光的话，我们会用铁
架做一个遮阳的一些设施帆布，让他们尽量不要直接暴露在阳光之下，一楼的部分我们通
常会设置一些，这个饮水机让他们补充充分的水分。”
房市火热，建案一栋一栋盖，营建业无法停工，但太热也会影响到工人健康安全，除了提
供降温防护，工地工作的工时，也得做好调整。
建设公司董事长胡伟良：“为了让他们在这个阳光下暴露时间减少，我们会把工作时间往
前提前，然后比方来讲，从六七点的时候就开始施作，然后到十点到十一点的时候就让他
们休息，然后到了一两点太阳最热的这段时间，让他们充分的休息，大概两三小时会让他
们休息个五分钟十分钟。”
根据人力银行的调查发现，高温对工作状态的影响，包含容易疲惫有63.5%、容易没耐性
62.3%，以及觉得易怒50.8%跟工作效率变差等等，甚至有80.7%上班族不想上班，希望雇
主可提供人性化的政策，高达95％民众支持政府订定高温假制度，也有九成七的人，认为
可以提供高温津贴，从调查的金额中，每个月补贴平均值2338元，相当于每天多补助100
元。
人力银行发言人杨宗斌：“如果你是顶着高温户外出勤劳工朋友，就是雇主这边要提供的
这个，一些安全措施，要符合三大原则，就是降温饮水跟休息，那如果是高温又室内工作
的话，要多一个就是这个所谓通风的一个原则，顶的大太阳出外勤的这种人员的话，可能
只能看雇主愿不愿意，变相的给一些这种饮料的津贴，或者说雇主觉得说天气真的热到某
种程度上，出外勤的人员可能就是，服装的部分可以比较简单，不用要求正式穿西装或是
正装。”
没有高温假，仍得户外曝晒工作，就有超过5成的的劳工表示，公司没有主动提供预防高
温的措施，另外其他有部分提供的防护措施，包含提供饮料、中午时段暂停工作、提供遮
阳空间休息、提供遮阳物品等等。
台大国发所兼任副教授辛炳隆：“如果我们担心的是这些在户外工作，因为高温而产生对
他身体产生一些危害的人，我们应该回归到职业安全卫生法，也就要求雇主要提供一个安
全的环境，所以在这种情况底下，你雇主要去判断这样高温的情况底下，我要让员工去工
作吗？如果你要去工作，你有没有提供他一个，适度防护的这个措施的话，造成的一些比
如说热衰竭热中暑，那你是要负责任的你是违法的，所以这种情况底下，让雇主去有这样
的一个责任，雇主视情况来做判断，我觉得是比较好的方式。”
长期得在户外的职业，包含外送员、园艺工作人员、营建业、水泥业、等等，依照劳动部
规定，热危害预防是夏季期间劳动检查的重点项目，最新颁布的法规，达到高温危害最高
等级，有违反规定业者，当场就会依法开处3万元到15万元的罚锾，六月新北市稽查35家
，热危害违规达到19家，高雄截至六月底也检查264场次，有5场次违规。不过放高温假，
台湾到底行不行得通？
台大国发所兼任副教授辛炳隆：“其实我觉得高温假第一个，其他国家我所了解是没有这
种高温假，那如果在台湾要实施高温假的时候，你会面临第一个问题就是，谁可以放高温
假，纵使你可以订出一个可以判定的标准，这些人可以放高温假，那就是有些人不能放高
温假，整个公司来讲，就变成整个人力资源的管理，人事管理上来讲都会变得有点很乱，
放高温假真的可行性真的不高。”
高温假牵涉层面广，实施难度高，在气候变迁之下，未来只会更热，户外工作的职安防护
做确实，才是上策。
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