我想我也有资格来回答这问题
举个最近的例子来说
一个患者因为呼吸道异常，因为是小众次专科
非你值班的晚上发生你就是会接到电话
本院此小众科只有两人交互轮值
像这种非评鉴绑定的科医院根本没在鸟你次专值不值班
能呼吸就好，对，这就是健保的现况
所以才刚回到家接到电话还没吃完饭，通常就代表要出门了，因为会找到你代表都是值班医
师没法自己处理的
你家人会常抱怨你怎么都不在家，小孩的重要时刻你也常无法参加
然而因为非绑定评鉴那几项，这就是无偿出勤
不像整外骨科捡急诊刀还有基本点值，这完全倚靠医疗工作者对自己次专的要求和道德无偿
出勤
像本帅已经被老婆唸到麻痺了
但你同事和病人需要你
最近这案例没进展到插管就解决了
恢复也很好
但今天主要照顾者来东翻西翻翻到有个抓痕，当然是病人自己抓出来的
但你以为会因为你之前救了他家人而客气吗？
台湾人的家属很多会偶尔才来但发现点小事大吵大闹来证明自己有多重要
先是质疑护理师没顾好，再来叫本帅来说要把这件事在病历记录好，以后有问题要回头医院
负责
当下听了os是怎么来个没水准的智障发言，当然实际上为了少纠缠当然不能脱口而出
刚入行的可能就跟他吵了，态度奇差，但本帅看的台湾鲷实在太多了，这种人你不理他敷衍
他就过去了，让他耍耍威风少点无聊口角或暴力
但就是能抗压的没有很多人，病房护理师已经够难招了，这几年奥客越来越多，以至于现在
离职率也爆高
以后能不能这样撑下去我自己都觉得很绝望，好好训练出来的人一个个被不合理的健保计价
和奥客逼走
临床上遇到感谢你的人很多，但更多的是人格疾患的家属
加上值班24小时持续一周的压力，和我交互蹲的同事感觉也是心理有点病态了
你觉得是不是服务业呢？呵呵