不爽就辞职
觉得低薪就辞职
觉得福利不好就辞职
整天在唬烂
很多工作可以做
为什么一定要当护理师
不会去考公务员或是台积电顾机台
不知道在带什么风向
引述《axxp (Matthew)》之铭言：
: 已燃基层怒火！政府祭夜班奖励金救护理人力荒 却爆有人“时薪仅10元”
: 联合报 记者林琮恩／台北即时报导
: 因应护理师人力荒，卫福部去年承诺发出夜班奖励金，近期部分医院陆续将特殊单位夜
班
: 励金拨付予护理人员，但台大医院企业工会指出，护理社群统计，全台多间大型医院急
诊
: 加护病房护理师，平均每班仅领有约100元奖励金，换算每小时不足10元，已引发基层
强?
: 怒火，工会将持续确认台大医院护理人员可领取的最终额度。
: 台大医院企业工会表示，去年已针对政府的“护理人力供需分析与政策整备12项措施”
提
: 质疑，主因是该分计画中，政府花费大量资金补助医院雇主钜额人事成本，却未约束雇
主
: 起提高医护待遇、改善管理措施、落实友善职场等义务，对于奖励金如何拨付等细节，
亦
: 当模糊笼统，“无疑是避重就轻。”
: 卫福部今年初进一步公告，将发给夜班护理人员奖励金的计画，引发基层护理界炸锅，
认
: 白班、特殊单位护理人员被排除在外，试图公布同酬的做法。台大医院企业工会表示，
曾
: 院方协商，既然政府已经拨款，应将款项全数用于护理人员夜班费，但因款项来源是由
中
: 拨付，目前医院基层护理师能取得多少金额“仍未可知。”
: 台大医院企业工会重申诉求，呼吁管理台大医院等公立医院的教育部与卫福部，应与工
会
: 体建立定期协商机制，在重大政策研拟期间更应确保资讯畅通、切实纳入基层意见，避
免
: 效未显反倒先起争议；而白班及特殊单位护理人员，均应比照急性一般病房人员领取护
理
: 励金额，卫福部在长远上亦应做足合理财源规画，“挤牙膏式政策只能治标，无法治本
。
: 台大医院企业工会亦强调，卫福部应以“病房”为基础单位公告各医院三班护病比，并
应
: 其离职率及空缺率数据公告上网，搭配劳保及公保资料勾稽查核，让这项投入百亿公帑
护
: 政策，受到全民监督、检视。
: https://udn.com/news/amp/story/7266/8138182