1.媒体来源:
新头壳
2.记者署名:
Newtalk新闻 政治 林朝亿台北市报导
3.完整新闻标题:
女空服员忧走光盼得穿裤装 劳动部：恐影响想穿裙装员工
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发布 2024.08.02 11:42
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桃园市空服员职业工会陈情希望能增加裤装穿着选项
对于台湾5家国籍航空公司要求女性空服员必须穿着裙装制服，甚至要求鞋跟高度，必须
穿丝袜、化妆等规定，空服员工会陈情认为，容易造成走光、偷拍、垫高上班成本，并违
反性别平等，国家人权委员会调查后认为，认为国籍航空公司空服员服仪规范构成《消除
对妇女一切形式歧视公约》（CEDAW）所禁止的性别歧视，建议政府应积极履行CEDAW之国
家义务，督促国籍航空公司尽速增加女性空服员裤装制服选项。。此外，调查中劳动部
则站在雇主立场认为，许多事业单位会要求员工穿制服。倘若制服只有裙装就可能涉及性
别歧视，恐兹事体大，且可能许多雇主因为有成本考量，无法提供两套制服（裙装及裤装
），而改成只提供裤装，反而影响到想穿裙装的员工。我国有6家国籍航空公司设有客
舱组员（空服员），中华、长荣、星宇、台湾虎航、华信、立荣，其中仅台湾虎航所有空
服员的制服皆为裤装外，其余各公司的女性空服员则限著裙装制服。 桃园市空服员职业
工会2023年8月1日就此提出申诉，女性空服员如未符合规定，航空公司会进行复检，直到
符合规范。此类多项针对女性空服员的服装仪容规定，都是强烈“物化女性”的行为、严
重的性别差别待遇，违反CEDAW。工会也表示，航空公司进行飞安训练时，如开关舱门
、急救、及时协助乘客避难、跳滑水道和救生艇等，男女空服员均著裤装，服勤时则限制
女性空服员仅能穿着裙装并搭配丝袜，恐影响紧急状况之应变能力。工会也说，即使一
般情况，女性空服员座位系面对乘客，也会担心裙子曝光问题，过去也曾发生乘客偷拍事
件。人权会调查发现，女性空服员穿着裙装，在客舱服务上有些动作不太方便，例如伸
手取高处物品、蹲下拿取餐车的餐盘以供餐，还有公司要求在商务舱服务须以蹲姿协助乘
客点餐等。空服员表示裙装有曝光、跌倒、不利紧急应变等健康安全风险。以日常工作
而言，很多需要蹲下、举手及爬高，或坐下的动作，容易曝光或跌倒。同时，起降时会坐
在乘客面前，有些女性空服员穿着裙装会感到在意或不舒服，也有被乘客偷拍的案例。
1家空服员反映后，公司仅回应以“侧身坐下”方式作为防范，且不允许空服员以其他
衣物遮蔽。此外，短袖的袖长过短或袖口过宽，帮经济舱乘客移动登机箱位置等举手动作
时，容易暴露腋下。对于鞋跟高度，人权会也表示，长荣原规定在行进间要穿7公分的
高跟鞋，经过工会争取后修改为3公分，又于桃空职工向桃园市政府申诉期间，修改为2.5
公分的中跟鞋。至于反对增加女性空服员裤装，航空公司F还指出，如果不重新打版设
计，使用现行女性机场运务员的裤装给女性空服员换穿，初估至少需5,000万元，会造成
库存管理成本很大的负担。空服员不是公司全部的员工，不宜将公司所有资源放在空服员
制服上，而影响其他员工应享有之年终奖金等福利。对相关争议，劳动部似乎呼应雇主
说法认为，《性别平等工作法》适用在各行各业，许多事业单位基于企业形象或管理考量
会要求员工穿制服。倘若制服只有裙装就可能涉及性别歧视，恐兹事体大，且可能许多雇
主因为有成本考量，无法提供两套制服（裙装及裤装），而改成只提供裤装，反而影响到
想穿裙装的员工。行政院性平处表示，限制女性员工只能穿裙装或高跟鞋，且非基于工
作需要，则违反CEDAW第5条(a)款，是刻板印象的一种，这就是性别歧视，而且是直接歧
视，因为它很明确地就是区隔男女，而且是针对女性才有这个规定。如果这家公司提供的
制服是可以穿裙装也可以穿裤装，就符合性别平等，没有刻板印象。此外，6家航空公
司皆规定女性空服员须着丝袜服勤，其中有2家尚规定执勤时须携带备份丝袜；男性空服
员著袜子。对此，国家人权委员会7月23日第1届第55次委员会议决议，通过桃园市空服
员职业工会申诉案之调查报告，认为国籍航空公司空服员服仪规范构成《消除对妇女一切
形式歧视公约》（CEDAW）所禁止的性别歧视，建议政府应积极履行CEDAW之国家义务，督
促国籍航空公司尽速增加女性空服员裤装制服选项，一如欧美纽澳地区航空公司已近100%
兼有裙装及裤装制服选项；而在适用《性别平等工作法》时，应参照CEDAW规定，并应依
据CEDAW制定指引，协助业者订定符合性别平等、职业安全、兼具多元民主参与决策机制
的服仪规范。人权会另提醒，特定性别的服仪规范易使妇女和不同性别认同者在劳动市
场遭到排除或面临不利处境。政府必须确保所有的工作场所都不歧视，并应提升雇主和劳
工对于性别平等与基本人权的认识，方能达致CEDAW所保障的实质平等。人权会建议政
府，应积极订定服仪指引，协助业者共同建立性别平等和安全健康的职场。而有关《性别
平等工作法》及其施行细则对于差别待遇、性别歧视之认定，应参照CEDAW及CEDAW委员会
的相关解释；在处理申诉时，应严格要求雇主有关“真实职业资格”之举证，避免申诉人
遭受申诉上的不利益。另建议政府修正《性别平等工作法》，以有效处理集体性别歧视问
题，且应加强对空服员职业安全与健康的保障。
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6.备注:
劳动部是不是想多了?一般来说怎么会有女生会想穿裙子呢?一般正常的女生都是喜欢穿裤子居多。