昨天宣布军公教加薪3%
一堆人哭天喊地仿佛吃他的肉喝他的血一样
我就老实说一句，加太少了
人力银行的资料
平均年薪百万的上市柜公司有超过600家
降到年薪90万，则有接近900家
以平均受雇人数1200左右计算
光这样看就有超过100万人了
而且还有很多房仲业务代销是不算在内的
而高普考的年薪如何呢？
就算在加薪后
普考大约62万、高考大概77万左右
一定会有人说高普考没有能力去科技业
但上面那900家很多也不是科技业呢
高普考也是需要经过筛选过的
如果要有更优秀的人才进入公部门
那应该要有能跟上面公司竞争的诱因吧
不要说普考，先把高考拉到90万就好
军公教是不是应该再调薪个20%
才是合理的啊？