当初公司被市场派拿到手后
他们就开始改革革新成他们要的样子
但是过了这么多年才发现
他们根本没有长期规划啊
一直增加高成本的部门
挹注非常多的资金进新部门
还没什么成效 只换来一句
照旧规则走会死很惨
其他公司照旧规则走都没事
就我们家公司会出事 厉害了
重点是长期规划烂的一批
说什么要权力下放给中层主管
结果中层主管到最后也只会压榨基层
搞到基层一直缺乏 这到底在干嘛？
领导没有长期规划有多惨
有没有八卦？