如题~~
公司上个月裁了7个人
原本说要裁22个~开完会决定先裁7个就好
我同事因为平时出勤有些异常
如果按原本计画他应该会是被裁员名单（22个）
因为他不是垫底~被他闪过去
然后他就不爽了~为什么不把我给资遣？
目前他狂请假请了快一个月
希望公司赶快资遣他~他只想要钱！！
这样公司会怎么处理呢？会资遣掉他吗？
各位的经验觉得到最后会变怎样？
欢迎大家讨论！！