好像很多人不清楚修这法的用途
不是为了让65岁高龄人士继续工作
是不让资方用免资遣费的方式
强迫65岁高龄员工退休
65岁在很多产业是不好用的年纪
但是年纪大年资高
如果要强迫离职要付很多资遣费
结果法律开了一条路给资方
65岁强迫退休
劳保新制
劳工对公司而言
辞职跟退休是毫无差别的
都不用付资遣费
修法后想要老人家离职
请乖乖付资遣费
不过再过20年
很多产业也没资格挑三拣四
65岁也还是要求他们继续工作了