再拚命也找不到工作 现下社会催生更多啃老族
2024-07-02 22:42 编译陈盈霖／即时报导 世界新闻网
洛杉矶NBC 4电视台报导，尽管失业率仅4%，然愈来愈多年轻人不工作。“尼特族”（NEETS
，另译啃老族）自愿退出劳动力市场，而另一些被称为“新失业族”（new unemployables
），即使竭尽全力也难以找到工作。
所谓尼特族，即未工作、未接受教育、或未进修者，他们选择退出劳力市场，主要是对自己
经济状况感到灰心丧志，选择回家“躺平”不再积极改善现况。另一方面，16岁至24岁年轻
人失业率5月分上升至9%，劳工经济学家、罗斯福学院（Roosevelt Institute）经济安全计
画主任布斯特曼提（Ali Bustamante）说，这是“典型的”。
他说，根据美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics）数据，2023年青年失业
率降至7%以下，这样的水平意味着当时劳动力的火热程度，9%基本上是年轻劳工在经济相对
良好时期应该预期的。
尼特族感觉被社会遗弃
根据国际劳工组织数据，2023年美国15岁至24岁年轻人，约11.2%被视为尼特族。“换句话
说，约十分之一年轻人在很多方面被排除在外”布斯特曼提说。
ZipRecruiter劳工经济学家波拉克（Julia Pollak）表示，尼克族趋势主要是男性现象，部
分原因是建筑和制造等传统男性职业减少，而女性入学率、教育成果和就业成果大多呈上升
趋势。
人才囤积产生新失业者
光辉国际（Korn Ferry）负责全球人才招募转型的资深副总裁艾利斯（David Ellis）说，
雇主们正留住他们拥有的人才，这种人才囤积导致即使资质良好的候选人，工作机会也不多
。此外，不少公司也正减少人员招聘，限制劳工进入职场的机会。
波拉克说，尽管青少年就业机会达到十年来最高水平，但20多岁年轻人仍努力找工作，“疫
情期间，20岁至24岁劳动参与率大幅下降，一直落后其他年龄段。”根据全国大学和雇主协
会（NACE）报告，2024年毕业生招聘预期比去年下降5.8%。光辉国际也发现，如今失业超过
六个月的人数增加21%。
从无法就业到能够就业
艾利斯说，尽管就业市场存在这些情况，但并非全然无希望。他建议“不要等著对方联系”
，主动联系前雇主或同事，安排面谈，寻求任何工作线索。此外，通过撰写行业中值得注意
的主题文章，包含关键词和所谓的标题标签，让自己更具能见度。最后他建议，不要将自己
限制包含晋升或加薪的职位上，应将目标放在“职业网”，从低做起等待机会。
https://www.worldjournal.com/wj/story/121471/8070204