1.媒体来源:
※ 联合报
2.记者署名:
※ 刘懿萱
3.完整新闻标题:
※ 每周20节...课比正式老师多 代课师却月领不到3万
4.完整新闻内文:
学校考量成本开出领钟点费的代课教师，但每周代课20节的国中教师，节数比正式老师多
，扣完劳健保却月领不到3万，还要改考卷、写教案，寒暑假没有薪水、没年终。全国代
理代课教师工会理事长黄湘仙批评，学校堪称全台最惯老板，开代课缺年省32万“根本俗
又大碗”。
代理教师聘期没保障，代课教师超钟点情况更严峻，据国中小教师授课节数订定基准，专
任教师每周钟点不得超过20节，但新北不少学校却开出每周19、20节课的代课缺，甚至还
有学校开25节。新北某国中老师认为，学校开代课缺没聘期烦恼，既省钱又能解决正式老
师不想上的课，一石多鸟。
以丹凤高中为例，今年开英文代课缺每周20节、体育20至26节，国中部理化开每周20节、
历史24节等，代课老师工作量大，薪资却比代理老师更少，用国中每节钟点费378元计算
，代课20节月领3万240元，比起上同样节数的代理老师，月薪整整少2万。
全国代理代课教师工会理事长黄湘仙观察，代理教师开始有全年薪后，学校代课缺有变多
趋势，一来省成本，二来不受教师员额限制。黄讽刺，代课老师薪水及职业保障，比超商
店员还差，还要承担正式老师不想做的工作，比如出考卷、写教案，教育部应处理员额结
构，才能釜底抽薪。
黄湘仙说，自己也曾接过每周22节，每周最少有2天连上8、9节课才排得完，负担很重，
连正式老师都不愿上每周25节，为何要叫代课来接？都说再穷不能穷教育，但台湾都先穷
教育，代课没寒暑假薪资、劳健保、年终，一年省32万，学校堪称全台最惯老板。
彰师大师培中心教授刘世雄认为，学校应以“内聘代课，外聘代理”原则，亦即一个月内
的缺额，让校内老师相互调动代课，一个月以上的缺额就应开代理缺。赖指出，教学并非
只有课堂40分钟，一堂钟点费不足以负担出评量、回应学生家长需求等，教育局应制定公
版代理、代课聘约，别让学校无节制开代课缺。
教育局说，若教师员额数已聘满，校内仍有剩余节数，依法由兼任、代课教师或校内正式
及代理教师兼课，学校不需报备代课老师缺额，但代理代课教甄需公开，且由校内教评会
审议通过后聘任，保障学生受教权。
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6.备注: