1.媒体来源:
今日新闻
2.记者署名:
徐筱晴
3.完整新闻标题:
鸿海印度厂遭踢爆！征才因这原因不聘“已婚女性”　当局下令调查
4.完整新闻内文:
苹果（Apple）供应商鸿海富士康日前遭到《路透社》踢爆，其位于印度坦米尔那都邦（T
amil Nadu）的iPhone组装工厂招募人力时涉及性别歧视、拒绝雇用已婚妇女。印度人权
监察机构1日表示，已下令政府官员对报导中的征才性别歧视展开调查。
根据《路透社》报导，印度国家人权委员会（NHRC）在声明中表示，已经发函给总理莫迪
（Narendra Modi）的联邦政府劳动就业部秘书及坦米尔那都邦（Tamil Nadu）首席秘书
，要求在一周内提交详细报告。声明中指出，“据国家人权委员会的观察，这起事件如果
属实，构成对已婚女性歧视的严重问题，并且违反平权和机会平等。”
路透社》一项调查发现，富士康在印度出现拒绝雇用已婚女性的状况，该报导引发当地电
视媒体和报纸社论大肆讨论，民间女性团体和包含莫迪领导的执政党以及反对党内的女性
团体的注意，呼吁政府彻查此事。莫迪政府也要求坦米尔那都帮提交一份“详细报告”。
印度劳动就业部、苹果及台湾鸿海并未立即回复路透社记者的置评请求。
《路透社》先前披露，富士康的人力资源单位，曾以口头方式向当地招聘机构表示征才仅
限“18-28岁的未婚女性”，其中一名前人资主管透露，公司高层口头交代背后有着“文
化问题”与“社会压力”，称鸿海印度厂通常不会雇用已婚女性，因为认为女性员工“结
婚后会有很多问题”，包含必须请假生孩子。
鸿海的招聘仲介及人资消息人士表示，鸿海印度工厂不雇用已婚女性的原因确实是因怀孕
、家庭责任与请假率相对高。
针对该调查报告，苹果和富士康承认2022年在招聘实践中存在疏漏，并表示他们已经努力
解决这些问题。然而《路透社》记录到的歧视性行为都发生在2023年和2024年。
鸿海先前已严正否认针对婚姻状况、性别、宗教或任何其他形式的就业歧视指控。
5.完整新闻连结 (或短网址)
https://www.nownews.com/news/6461807
6.备注:
印度最有人权